今年以来，金华金东支行工会在市分行工会组织和支行党总支的正确领导下，紧紧围绕全行工作大局，转变经营模式和增长方式，认真行履行群众组织的职能，通过三方面加强工会桥梁纽带作用。
一、通过技术比武提高员工业务素质和技能。为了提高员工业务素质和技能，结合市行统筹推动的全行全员“岗位大练兵”活动，有计划、有步骤、有特色、有深度的开展，有力推进技术比赛与岗位练兵的融合。同时以分行技术比武为契机，充分发挥技术比武“以赛促学、以赛促练”的积极作用，力求补齐短板、加固底板、强化优势，为推动支行业务高质量发展夯实基础。截至目前已完成的全市技术比赛项目当中，GBC+基础性工程项目、养老金项目、银行卡项目取得全市第一的好成绩，个人金融项目和运行管理专业业务技能项目分别获得全市第三和第四。
二、通过组织开展丰富多彩的文体活动丰富员工业余生活。为丰富员工业余生活，塑造工行的崭新形象，该行本着寓教于乐的原则，开展经常性的、形式多样、健康向上的文体娱乐活动。今年以来，该行举办了“欢喜闹元宵”游园活动活动和女神节婺绣文化手作活动，给员工带去节日的氛围感和仪式感。4月份邀请了健康管理师为期四天的中医咨询理疗公益活动，为全行员工的身心健康保驾护航，使员工能以更加健康、快乐的心态投入到工作和生活中。6月该行组织了“沿江健步·畅享未来”主题活动，让员工感受并亲近自然，走进乡村，领略金东区共富带建设之美，助推乡村振兴、共同富裕。此外该行还积极组织了足球兴趣小组活动，参加了全市乒乓球比赛等健康向上的文体娱乐活动。
三、通过送温暖送慰问践行员工关爱。今年以来，该行工会坚持重病住院探望慰问制度，开展了对大病员工及员工家属过世的送温暖活动，在客户经理节日、客服经理等特殊节日，工会也都精心准备了贴心小礼物，把支行的关心、慰问送至职工。今年以来，该行开展结婚慰问5人次，生育慰问4人次，退休慰问1人次，直系亲属过世慰问1人次，生病住院慰问3人次。
