工行渭南富平支行积极开展内控合规“压实责任年”主题活动

      为进一步推进合规文化建设，引导员工端正发展观、业绩观和风险观，自觉将合规要求、风控措施融入日常经营管理和操作行为，6月4日晚，工行渭南富平支行召开内控合规“压实责任年”主题活动宣讲会。会上组织学习了内控合规“压实责任年”活动方案，并对下一步的工作进行了安排部署。   
      一、加强组织领导。充分认识开展本次主题活动的重要性和必要性。该行成立内控合规“压实责任年”主题活动领导小组，支行一把手任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员，统筹安排本次主题活动，组织推动内控合规“压实责任年”主题活动的开展。
      二、加强内控案防教育学习培训。紧扣“学”“行”“实”“效”4个方面，把培训与日常工作相结合，把活动与经营管理各项工作结合起来，将案防和内控知识培训常态化、规范化，把抓教育和落实统一起来，突出关键群体引领和文化基层延伸“两个效应”，树牢合规理念，强化责任意识，将合规文化建设持续融入经营发展与队伍建设之中，确保主题活动取得实效。
      三、认真自查自纠。一是积极开展自查自纠排查工作，持续做好深化整治工作，抓好重点领域的风险防控，强化监督检查，增强问责力度，加强自身业务风险点排查，查找风险、消除隐患，规范业务操作，依法合规经营。二是加强员工异常行为排查，经常性开展辖内员工思想行为动态排查，既要关注员工八小时内，又要关注员工八小时外，认真做到“察言观色”，即：“班前看脸色”、“班中看神色”、“班后看行色”，力争“早发现”、“早预防”、“早查处”，把问题消灭在萌芽状态。认真做好自查问题的整改工作，对排查中发现的问题，建立台帐，认真落实整改。以提高排查工作的针对性和有效性，坚决遏制相同或类似案件和风险事件的发生。