工行抚州三个“强化”提升员工凝聚力

      近年来，工行抚州分行强化对员工的正面激励、教育培养、人文关怀，大大增强了员工的幸福指数，提升了队伍凝聚力。
　　强化正面激励，提升幸福感。加大激励力度，通过不断完善绩效考核制度,员工的努力与付出得到了合理的薪酬回报,有效激发了员工的工作热情。该行新增支行网点专项奖励金和市行本部部门奖励金，从工作、服务和团队协作三个维度衡量考核评选。
　　强化人才培养，提升获得感。该行不断健全员工成长成才机制，让员工成长有平台，发展有通道。强化人才培养，加强“师带徒”工作，让新员工尽快适应工作环境，提升工作技能。搭建晋升平台，多措并举育人、选人，促进员工成长，提升队伍整体素质。
　　强化人文关怀，提升认同感。该行坚持以人为本的理念，细化关爱机制，从员工工作生活到身心健康等多方面入手，把对员工的关心关爱落实到行动上。该公司坚持做好“冬送温暖夏送清凉、生病送探望、困难送帮扶、生日送祝福、节日送慰问”六送关爱活动，心系员工，让员工时刻感受到企业的关爱。此外，该行除每年组织员工进行身体体检外，还开展丰富多彩的健康理疗体验及健康知识讲座等活动，多措并举保障员工身心健康。