工行江西赣州瑞金支行多渠道推进党建工作增添党建活力

            今年以来，工商银行江西赣州瑞金支行增强主角意识， 突出红色教育，融合中心工作，注重多元渗透，多渠道推进党建工作特色化、规范化，着力增添党建活力，推进党建工作取得实效。 
            增强主角意识，推进党建工作群众化。按月度由当月入党的党员主持当月的党课，带领党员一起重温入党誓词，分享入党信念和成长感悟，分享经营业绩和工作体会，领学党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中国工商银行三年发展规划，学习瑞金红色故事，分享学习心得。定期举办“双周读书会”和“朗读大赛”，引导党员从“课桌后”走向“讲台前”，变“念文件”为“趣味学”，变“单向灌输”为“双向互动”“多方互动”，让党员干部有更多的“参与感”和“获得感”，达成了让党员自我教育、互相教育，达成了快乐学习和高效教育的目的。 
           突出红色教育，推进党建工作特色化。在“三会一课”中，突出红色教育，有效地发挥了瑞金作为共和国摇篮的红色教育资源禀赋的作用。重点学习了苏区精神、长征精神、中央苏区红色故事、共产党在苏区时期的重要文献著作等，开展了现场教学、体验教学、情景教学，促进红色基因融入每一位党员干部的血脉。 
           融合中心工作，推进党建工作实效化。结合学习教育，坚持每月“学习一个专题，解决一个问题，提升一项工作”，把党建工作与中心工作融合起来，有效破解了“三会一课”中存在的为学而学，为开会而开会等问题。支部在年初根据上级行党委工作指导思想，结合经营实际，拟定全年各个月份“党建+”工作内容、目标和行动计划，并逐一抓好落实，努力做到了党建红、经营红、党建经营月月红。 
          注重多元渗透，推进党建工作载体化。完善了“三会一课”阵地建设：建立党建工作室、党员活动室，建立支部宣传栏、制作党员风采专栏、勤廉文化楼道、警示教育展板等，把新兴媒体融入“三会一课”，建党员干部群、开展微会议、微党课等学习教育活动，制作了党建微课堂，建设党建阵地，营造党建氛围。组织开展党员干部到重要革命教育基地，组织党员干部前往瑞金的一苏大、二苏大、红军广场、红井、中央苏维埃革命博物馆，福建古田等开展了现场教学、体验教学、情景教学。 
            实行有痕管理，推进党建工作规范化。坚持作到有目标，有行动计划，有责任清单，有评议，有考评。每年初党支部都要制定党建工作目标和路线图，制定“三会一课”实施方案，确定全年“三会一课”时间表和任务书，推动了组织生活严肃化、正常化。完善了“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，细化述职评议、党务公开、民主议事等民主管理制度；开展“领导讲形势、专家讲理论、书记讲党课、先进讲事迹、党员讲体会”等“五讲”活动；按照“一会一档”办法，对“三会一课”相关活动实行全程纪实。厘清支部书记与支委、党小组长、党员的责任清单、任务清单，将党建工作十一项基本制度和党建工作目标任务逐项落实到人，做到事事有人干，责任有人担。实施绩效考核，支行将党建工作纳入了各部门、各岗位的绩效合约考评指标，考核程序严格，增强全行对党建的关注度、投入度。