工行保定长城支行召开第五次案防分析会（工行温度）

      近日，工行保定长城支行召开第五次案防分析会，会议议题为员工异常行为排查管理。该行班子成员，部室经理参加会。会上，首先由该行行长对上次案防分析会整改措施落实情况进行了通报。案防分析会后，该行立即行动制定治理方案，细化问责标准。成立了账户管理工作领导小组，建立账户发展和风险防范并重的管理评价机制，初步构建起质量导向的账户管理机制。本期案防分析会中，该行班子成员结合各部室汇报及会议研议情况，就进一步强化员工异常行为排查工作提出要求：
      一是进一步提高重视。将员工异常行为排查提升到重中之重的地位来落实，各部门及网点必须严格落实业务发展、内控案防同步推进的要求，抓实抓细抓早。
      二是教育培训常态化。通过严格的培训和警示教育，让员工熟知规章制度，对行规行纪心存敬畏，学会保护自己、合规经营。
      三是从我做起，覆盖全员。在遵规守纪上无特殊论，各层级管理者要做表率，严格落实“一岗双责”；每一名员工都向“合规标兵”看齐，做好岗位制度的执行人；全行要形成强大的团队正能量面对工作和生活，尽职尽责。