工行抚州东乡支行三项措施筑牢廉洁自律防线

    今年以来，工行抚州东乡支行将廉洁教育与经营管理同安排、同部署、同检查、同考核，坚持“教育和监督”并举，通过加强教育、完善制度、强化措施、严格考核等措施，层层传导压力不放松、压实责任不松懈，筑牢廉洁自律防线，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
　　一是加强宣教，念好拒腐防变“紧箍咒”。该行党支部坚持每季度开展1次廉政专题学习，学习中央和总省行相关廉政工作会议精神。以“三会一课”“主题党日”等载体，学习党章、党规、纪律处分条例等，开展常态化党风廉政教育。
　　二是完善制度，扎紧“不能腐”的制度笼子。坚持把纪律和规矩挺在前面，从日常工作方面进行规范，对干部员工工作、生活纪律和作风效能建设进行约束，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，让规章制度在八小时内外都立起来、严起来，形成“八小时内”与“八小时外”全覆盖的监督链条，实现作风建设常态化、制度化。建立健全廉洁谈话制度，从班子成员、部门负责人、一般员工，每半年进行一次廉洁谈话，内容涉及当期廉洁教育重点、风险防控分析、尽职履责情况，并结合本岗位风险点提出具体要求，切实把制度的篱笆扎得更密更牢。
　　三是强化措施，筑牢廉政风险“防火墙”。开展专项治理，紧盯八项规定精神、基层“微腐败”、经营管理、安全风控、扶贫等重点领域，本着有则改之，无则加勉的原则，持续开展专项治理，务求实效抓整改。建立廉政风险预警机制，从员工、部门、网点三个层面，查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点，形成廉政风险档案管理台账，制定切实可行的防范措施，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。