建行江苏省淮安分行加强对市分行党廉建设的组织领导，以“三个压实”强化考核机制，不断提升市分行全员拒腐防变和抵御风险的能力。一是压实党组织主体责任，持续将一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作纳入市分行党委层面的全面从严治党主体责任清单、全面从严治党主体责任任务及工作清单，确保反腐败工作高站位推进、高标准推进，同时也将一体推进“三不腐”纳入各支行、各部门全面从严治党主体责任考核实施方案，确保反腐败工作多维发力、形成合力。二是压实领导干部责任，完善对各级中层干部的考核制度，将廉洁从业纳入部门负责人、支行内设团队负责人“一人一表”的考核范畴，进一步压实中层干部对本单位党风廉政建设工作的“第一责任人”及“一岗双责”职责。三是压实条线直接管理责任，营造全方位齐抓共管的政治格局，如财务会计条线开设廉洁微课程，下发财务工作指引等，确保各项财务费用的合理性、合规性、合法性；合规条线聚焦保险销售、信贷资金用途等廉洁合规风险点，开通直播“云讲堂”等；风险条线围绕项目贷后管理等印发信贷风险提示；公司条线紧扣业务风险点印发季度业务提示、合规管理提示等；个人条线紧跟个人类业务营销前中后期的监管要求，制发个金业务合规案防风险提示函。
