为有效提升全行新员工职业操守，履行在岗工作能力，建设银行石家庄分行本着“务实”、“超前”的工作态度，一方面，运用各种不同的工作方式，从持续强化专业培训入手，为新员工精心设计丰富多彩的学习内容；另一方面，采取以老带新的实战方式，从所面临的工作实际操作入手，带领新员工在各自具体岗位上按章操作，不断提高新员工履行岗位的实际能力。
建设银行石家庄分行的人力资源部门，承担着新员工培训工作，这个部门从主要领导赵丽侨，到具体的操作人员，精心设计了丰富、活泼，适用青年员工的课程，其内容涵盖了银行业务基础知识、风险管理、客户服务、职业素养、上机操作等不同方面。在具体工作过程中，一是邀请业务条线骨干授课；二是分享专题学习案例；三是熟悉柜面业务一日流程；四是了解业务操作过程中的风险点。
细致、周到、对口的学习安排和精心组织工作，使新员工丰富了银行业务的理论知识，为在工作中进一步开展实际操作，积累了初步的专业知识。
