近年来，工行抚州分行坚持党建引领、系统谋划、融合推进，打造具有工行特色的清廉金融文化体系，清廉金融文化建设走深走实，相关做法获抚州金融监管分局的充分肯定。
强化顶层设计，压实“责任链”。市行党委切实履行主体责任，认真贯彻落实抚州金监分局《清廉金融文化建设三年行动方案》,成立由党委书记任组长、分管行领导具体抓、各条线协同推进的工作机制。通过签订廉洁从业承诺书、开展“一把手”讲廉政党课、建立干部廉洁档案等举措，推动责任层层传导、压力一贯到底。
突出教育引导，筑牢“防火墙”。聚焦关键岗位和年轻员工，创新开展“五个一”廉洁教育活动：组织一次警示教育大会、参观一次廉政教育基地、开展一次家庭助廉座谈会、推送一批“清风微课堂”短视频、举办一场廉洁主题演讲比赛。同时，依托内控合规“三道防线”，将廉洁要求嵌入信贷审批、集中采购、财务管理等高风险领域流程，实现“制度+文化”双约束。
深化融合共建，拓展“生态圈”。主动加强与监管机构、合作企业联动，联合开展“亲清银企”共建活动，推动构建“亲而有度、清而有为”的银企关系。在营业网点设立“清廉文化角”，通过电子屏滚动播放廉洁标语、张贴廉洁漫画、发放清廉金融宣传折页等方式，让廉洁理念融入客户服务全过程。
擦亮特色品牌，激发“内生力”。结合工行实际，积极推动抚州市银行业“莲乡廉韵润金融”清廉金融文化建设特色品牌的落实落地。以“党建引廉、制度保廉、文化育廉、警示促廉、宣传倡廉、家庭助廉”为“清廉抚州工行”建设路径，推出“廉洁文化宣传月”“青年说清廉”等特色载体，推动新时代廉洁文化建设在抚州工行持续深化、取得实效。
下一步，抚州分行将持续深化清廉金融文化建设，以“润物细无声”的文化浸润推动“不敢腐、不能腐、不想腐”机制落地见效，为金融高质量发展注入持久“廉动力”。
