工行沧州分行加强机关作风建设 提高工作效率

为进一步加强机关作风建设，树立全局意识和责任意识，工行沧州分行转变思想观念和工作作风，踏踏实实地做好政务工作，使机关的服务效能和工作效率得到进一步提升。
    一、领导重视抓机制。该行领导非常重视机关作风建设，谋求规范工作程序，构建工作运行机制。一是严格执行制度，真正做到以制度管人、以制度管事，保障全行“作风整治年”活动的开展。二是通过狠抓员工行为规范教育活动，进一步加强机关纪律和工作作风规范化，狠抓各项规章制度落实，严肃学习纪律、会议纪律，通过开展机关效能建设，立足于服务地方经济建设，下大力气狠抓自身形象建设。
    二、提高机关办事效率和工作质量。该行切实强化执行力，对定下来的事情抓紧实施，部署了的工作一抓到底，职能范围内的事敢抓敢管，牵头的事情主动作为；切实按照要求搞好为基层为一线服务，做到急基层所急，想基层所想，满腔热情为基层和一线服务。
    三、扎实提升办事效率。该行发挥办公室在各项工作中的督办作用，加大督办力度。对行长办公会及行领导布置的工作，及时督促有关部门认真落实，以便提高工作效率和办事效率。通过督办，使行长办公会及行领导布置和交办的工作切实得到落实，做到有令则行，确保政令畅通，养成雷厉风行的工作作风；进一步树立了为一线服务的思想：凡一线网点设备设施出现故障，在较短的时间内排除，积极为一线排忧解难。
    四、严格履行工作职责。该行要求每个员工提交岗位职责，明确规定动作，通过采取“明确分工，责任分解，目标考核，责任追究”等方法，岗位落实到人头，责任落实到肩头，让人人知晓自己该做什么事，天天办好必办的事，时时铭记自己肩头责任，逐步增强了全行人员工作的使命感和责任感。
五、提升服务工作效能。该行致力于切实解决本部存在的“怕、慢、假、庸、散”的作风问题，提升本部服务工作效能，营造“不为不办找理由、只为办好想办法”的担当干事氛围，进而形成市行本部良好的风气给基层行作出表率，发挥“头雁效应”，为全行开创高质量发展新局面提供坚强的政治思想和组织保证。