遵规守纪，行稳致远

自古有云：“无规矩不成方圆”。好的规范制度能使员工有效的执行领导的决策，加强对规章制度的学习，有利于规范指导员工日常的行为准则，通过学习了《员工违规行为处理规定》，我深刻的认识到在从事日常工作的每一天，每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，要做到令方行、禁则止，同时，我还认识到，加强规章制度的执行，是我们工商银行健康快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提，作为一名银行一线员工，我应做到以下几点：
第一、建立职业底线，树立合规意识。自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，清楚地认识到哪些行为在业务营销、业务办理和日常工作等活动中必须是严格禁止、不得逾越和触犯的，是“高压线”、是“红线”，能够真正从思想深处认识到自觉执行规章制度的重要性，更加明辨是非荣辱，弘扬新风正气，增强诚信、正直的道德行为观念。
第二、坚持合规操作，防范操作风险。通过案例学习和启发，进一步知“法”、懂“法”和守“法”，维护好自己的合法权益，明白哪些可做，哪些不可做，“合规防险，远离违规”，在从事日常工作，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾。
第三、学会勇于担当，培养责任意识。本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和家庭负责的态度，认直执行支行各项规章制度，思想上树立合规操作的理念，行动上以规章制度为标尺，履行好自己岗位的职责。身为团员，就应该不避事、敢管事、敢做事，在责任面前，我们能做的事情就是负起完全责任。
第四、互助互信、互相监督提醒。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候有时候带有个人情感，同事应该在含适的时候提醒同伴，养成相互监督的习惯，合作共荣，互相督导，这样的团队才能有长久的发展。
《员工违规行为处理规定》为我们详细说明了构成违规行为的要件，规范了执行程序行为，通过这次学习让我系统的、详细的、全面的了解到各种违规的行为及处理办法，全方位了解了什么样的行为是违反规章制度的，以及会受到怎样的处理，深刻的体会到：“合规不是一日之功，违规却是一念之差”，给我起到了一个警示作用，让我要严格要求自己，避免发生这些违反规章制度的行为，更好的适应本职工作。