建行邹平支行营业室：开展“内控合规管理建设年”活动，培育良好合规文化

　　为进一步推进行业规范建设，建设银行邹平支行营业室开展“行业规范建提升年”活动，巩固行业规范建设年、深化年的工作成果。通过深化政治建设、强化合规引导、规范制度运行、加强内部排查等方面不断推进内控合规文化建设。

　　一、坚持党建引领，深化政治建设。 邹平支行营业室深入开展党史学习教育，通过晨会学习、视频观看等方式，紧抓日常监督，贯穿严格的管党治行总基调。强化思想武装，认真学习组织理论 。 坚信榜样的力量，强化引领典型，增强员工的政治荣誉感和组织归属感。

　　二、注重行为管控，强化合规引导。 加强员工的行为管理，完善违规问责制度，提升防范风险的能力。依托智能风控系统建设，强化数字化风险管理，实施精细化管理。 以制度建设为中心，将内控合规文化贯彻业务全流程，防止案件发生造成损失。

　　三、规范制度运行。 深化合规文化建设，优化考评机制，充分调动员工的积极性 。 从严强化违规问责，对重大案件相关的单位和部门实行倒查、责任上追机制，全面从严、科学精准开展有效问责。落实银行业规范知识竞赛活动，全员学习警示教育相关内容，落实合规教育机制。

　　打铁还需自身硬，通过全方位的内部合规管理建设，才能推动银行业系统内部高质量、规范化发展，形成良好的从业氛围。