工行南昌都司前支行多举措推动代发工资业务发展

　　为落实全行代发业务工作会议精神，工行南昌都司前支行积极做好代发工资客户的精准营销及后续走访维护工作，全力促进代发工资业务发展。

　　一、强化联动开拓新市场

　　一方面，支行加大各网点外派力度，积极到单位上门营销，积极提供各类金融服务，利用各类消费满减活动，把客户吸引过来。另一方面，强化GBC联动，针对医保医药行业这一潜力领域，制定专项联动营销方案，力争实现对医保场景下药店和医院开户、融资、代发、发卡、绑卡、收单等业务全渗透。

　　二、加强客户精准维护

　　通过实施代发工资客户在全行网点、部门进行分层次营销、分类管理的措施，充分应用支行的整体资源，加强代发工资客户的全面管理，同时健全奖励措施，营造全员营销的氛围。

　　三、积极提升代发资金留存

　　代发工资客户群是全行最重要的基础客群，代发资金的稳定对储蓄存款增存至关重要。都司前支行通过分析本行代发客群资金需求特征，利用电话、短信、融E联、微信、公众号、线上工作室等多渠道相结合的方式开展定向营销，特别是针对留存率较低客户开展资金挽留活动，最大限度稳定代发资金，提升代发留存率，吸引行外流动资金，不断推动代发工资业务发展。