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建行杭州西湖支行党建领航促发展

发布时间:2021-11-09

  近年来,杭州西湖支行着力发挥党建工作凝魄聚力作用,强化责任担当,持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展,形成了“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的良好局面。

  强抓基本,铸魂基层党建。支行进一步发挥党建引领发展的政治统领作用,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为出发点和落脚点,弘扬铁算盘精神。去年底,支行按照上级要求,将支部建在网点,组建了8个标准化党支部,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在工作中,每个岗位的党员都冲锋在最前线,全力做好支行业务经营,他们坚守岗位、扎实工作,不畏艰辛,践行共产党员的初心和使命。

  加强凝聚,强化队伍建设。支行党总支书记充分发挥党员表率带动作用,将业务经营工作做在员工前面。工作中凡是要求员工做到的,党总支书记首先带头做好;凡是员工工作中遇到的“硬骨头”,党总支书记总是亲自对接解决问题和困难,真正把“给我上”变成了“跟我上”。党总支委员分别组织条线谈心谈话等活动,加强与员工交流沟通,营造良好的团队氛围,增强员工认同感,凝聚团队力量,提升士气,助推支行业务顺利开展。

  关爱员工,营造“家”的氛围。一是关心员工工作。支行通过“党员+群众”“老师傅+新员工”的方式优化班次组合,合理调剂人员,弹性高效排班,减少员工的工作压力。二是关爱员工生活。支行不断完善职工特色小家,建设适合不同年龄段次需求的文体设施,并组织篮球队定期开展活动,丰富员工的业余生活。三是关注员工思想。支行坚持员工家访制和交流谈心制,当员工本人言行出现异常时,部门负责人必与其谈心,员工直系亲属有特殊情况时,也一定上门了解慰问,让全行员工感受到组织的关怀、集体的温暖、领导的关心,提升员工以行为家、爱岗敬业的归属感、职业感和使命感。

  转型发展,践行社会责任。支行深入开展文明窗口创建活动,设立共产党员示范岗、志愿服务岗,在服务时间、态度、质量等方面公开承诺,最大化便民利民,提升客户的满意度。持续推进文明服务专项行动,全力配合各营业网点文明创建相关工作,展现国有大行的作为担当,为全面建设和谐社会、和谐金融贡献力量。

  今年是建党一百周年,也是“十四五”规划开局之年。在新时期赋予的新使命、新起点、新征程中,杭州西湖支行党总支必将以“闯”的精神,“创”的劲头,“干”的作风,带领全行员工积极进取、团结一致、努力创造新的辉煌。

来源:建行杭州西湖支行
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