为了增强思想政治工作的针对性和有效性，建行秦皇岛分行注重在“帮”字上下功夫，积极引导员工更新思想观念，激励员工以主人翁的姿态积极参与和支持各项经营工作，促进了全行各项业务工作的顺利开展。 一是帮助员工正确认识形势，增强信心。该行要求各级管理干部认真履行“一岗双责”，多到员工中去了解实情，同时以举办各种大讨论和报告会等形式，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、银行发展的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。 二是帮助员工转变思想观念，增强改革意识。该行坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部员工，注意把学习理论同工作实践紧密结合起来，在对一系列科学理论的认识上，在运用科学理论解决实际问题的能力上，在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高。紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际，进行长期、耐心、细致的引导，帮助员工转变思想观念，增强工作主动性和积极性。 三是帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针和上级行工作部署在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。该行党委首先要求每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。 四是帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助员工解决实际困难，首先要重视员工的意见和要求。该行对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不回避，而是满腔热情、主动关心。特别是事关银行、员工利益的热点、难点、焦点问题，该行通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。
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