建行秦皇岛分行坚持围绕全行中心工作，把建设“职工之家”作为工会工作的基本载体和重要手段，作为聚人心、强素质、促发展的重要平台，强化职能，服务大局，开拓创新，扎实工作，进一步增强了工会组织的凝聚力、吸引力，员工队伍的团队意识不断增强，促进了全行经营管理连上新台阶。一是加强组织领导。近年来，建行秦皇岛分行党委统一思想，提高认识，真正在思想上重视工会工作，在行动上推进工会建设，在工作上支持工会干部。成立了建设“职工之家”活动领导小组，始终坚持以科学发展观为指导，以提高履行工会基本职责的能力为重心，以建设“职工之家”为基本载体，在认真总结多年来工会工作经验的基础上，结合全行发展规划，制定了《建行秦皇岛分行建设职工之家活动实施细则》，明确了“围绕中心，服务大局;履行职能，突出维护;依靠职工，服务职工；坚持创新，拓展领域；齐抓共建，形成合力”的创建活动原则，抓好落实，在改革和发展中促进职工之家建设。在创建“职工之家”的工作中，市行班子成员目标一致，行动一致，始终把“职工之家”建设当做促进建行秦皇岛分行又好又快发展的一件大事，常抓不懈。二是加强员工参与。开展创建工作，关键在领导，根本在员工。为使广大员工以饱满的热情参与其中，该行工会通过多种形式向干部员工宣传创建工作的意义，使职工群众真正理解“职工之家”对业务发展的促进作用，理解“职工之家”对职工利益的保障作用，从而自发自愿的参与创建工作。职工群众的广泛参与，不仅有力地促进了创建工作的稳步开展，而且使“职工之家”建设充满活力，朝气蓬勃，真正成为广大职工衷心拥护的“群众工程”和“民心工程”。
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