“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年是农发行稳健经营的中坚力量，也是农发行高质量发展的内在需求。今年以来，农发行上高县支行坚持以员工队伍建设为抓手，深入贯彻“人才兴行”理念，不断提升青年员工综合素质和岗位工作能力，积极为履行好农业政策性银行职能提供人才保障。
加强理论学习，树立正确思想观念。
该行始终把抓好青年员工思想政治教育作为工作的重中之重。一是加强党的思想理论学习，组织员工重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党史等内容，使青年员工在潜移默化中受教育，坚定了拥护中国共产党的决心。二是组织员工深入学习领会《中国共产党纪律处分条例》、《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》、《中国农业发展银行员工行为管理办法》等，增强青年员工纪律意识，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是定期组织召开青年员工座谈会，由青年员工就近期的工作、学习情况进行汇报，并就下一步计划列出清单。同时，老员工就青年员工在工作中遇到的难点、痛点进行答疑解惑。
积极参加培训，不断提升业务能力。
当前，随着农发行的业务范围不断改革，对员工的综合素质也有了更高要求，为使青年员工能够不断提升业务能力，紧跟改革步伐。该行一是要求青年员工在日常工作中不断加强对有关政策文件、规章制度以及基础业务知识的学习，提高专业技能。此外，该行还鼓励青年员工在工作之余加强对银行相关专业知识的学习，获取专业资格证书。二是积极参加上级组织的各类线上线下学习培训，如参加上级行新一代信贷管理系统培训、粮棉油信贷业务培训、提升服务乡村振兴能力网络培训班等。三是组织参加各种专业知识竞赛、主题征文、主题演讲活动，全面挖掘青年员工的各种潜力。
坚持以人为本，关心关爱员工生活。
该行致力于构建“美丽、健康、有为、和谐、规范”的家园文化氛围，把对青年员工的关心关爱融入日常，切实提升员工幸福感。一是积极改善员工宿舍条件，为员工宿舍提供电视、空调、衣柜、热水器等设施，从细节上温暖人心，增强青年员工的归属感。二是购置台球桌、跑步机、乒乓球桌等健身器材，并在节假日组织开展健步走、爬山等丰富多彩的活动，让员工劳逸结合，真正实现“快乐工作，健康生活”。三是开展公益活动，如组织青年员工前往社区开展学雷锋志愿服务活动、文明城市创建、疫情防控志愿者等，用实际行动践行“支农为国，立行为民”的责任与当担。
下一步，该行将持续深入贯彻落实上级行关于青年员工培养工作的部署要求，努力打造一支政治坚定、作风清正、业务优良、纪律严明的青年员工队伍，全力服务巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
