为深入贯彻落实中央巡视整改有关要求，加强风险防控，有效提升员工行为管理水平。近日，农发行上高县支行按照上级行要求，组织开展了2022年度员工异常行为排查工作。该行把排查工作作为一项重要任务，成立了以党支部书记为组长、三合一专员为副组长、各部室负责人为成员的员工异常行为排查小组，确保排查全覆盖、无死角。
该行高度重视员工异常行为排查工作，对全体在岗、离退休员工、劳务派遣、服务外包员工合计33人进行了全方位排查，为确保排查工作取得实质性成效，该行采取了多种形式的排查方式。一是该行员工异常行为排查小组组员在日常工作中注意观察员工的精神状态、工作态度、言论行径，了解员工的言行举止是否异常。二是该行党支部书记与个别员工在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等方面进行谈话了解，了解其本人的思想和行为状况。三是组织员工对照《员工异常行为自查表》进行自我检查，如实填写表格。四是前往当地公安、银保监、市场监督管理局，并通过人行征信、中国执行信息网、裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询员工有无违法违纪信息。
在本次排查工作中，该行坚持实事求是，杜绝走形式、走过场，做到了排查范围全覆盖，对排查问题不隐藏、不回避。下一步，该行将持续强化对员工的监督教育，进一步增强员工的廉洁自律意识，严防违规违纪案件的发生。
