统一部署。班子成员认真履行“一岗双责”，统一部署员工异常行为排查工作，切实履行排查工作主体责任，党员带头履行以身作则和相互监督的责任，多维度、全方位层层落实排查责任。
定期排查。通过日常观察、谈话调查、廉政家访、业务检查、问卷调查、社会走访等形式排查员工的异常行为，及时发现、制止员工的不良行为，有效防范案件和风险事件发生。
警示教育。通过组织观看警示教育片、举办案防教育讲座、集中学习外部监管处罚案例等，引导员工深入学习和剖析相关案例，做到举一反三，从中吸取教训，持续增强合规自觉意识，提升自律、自警能力。
通过开展员工异常行为排查工作，进一步强化了岗位职责，督促全行员工严格遵章守纪、规范操作，更坚定地筑牢了干部职工的合规合纪合法意识，自觉将日常行为规范与自身工作生活相结合，时刻以饱满昂扬的精神风貌投入农发行高质量发展的事业之中。
