工行都司前孺子路支行多点发力储蓄存款创新高

      2023年，工行都司前孺子路支行采取多项措施，积极推动储蓄存款增存工作。在开门红的存款新增项目中取得了重大成效，不仅在pk赛中保持优势，连续获得南昌分行的周周奖，同时也是都司前支行率先完成存款任务与存款破亿的网点。

     在新增存款的方法上，孺子路支行实行的是精细化管理、责任到人的工作制度。网点负责人提前提取出定期存款到期与理财到期的明细表，并将明细表分解到个人。网点员工在工作之余结合营销e点通平台对定期存款到期、大额异动和理财到期的客户加强营销跟踪维护，并争取通过存款产品将理财到期客户的资金转化到存款上来。在班后，每日都由网点负责人召开网点复盘会，对当日每一位员工的工作营销情况进行复盘，对营销有益的方法进行宣导，对营销中存在的不足进行查缺补漏。

      与此同时，网点优化业务办理，统筹协调工作安排，确保旺季期间为客户提供优质高效的服务。在日常的营业过程中，通过大堂经理对客户的分流后，对于定期转存、定期新开的客户开通低柜绿色通道，优先办理；对于挖转他行的大额存单主动与上级行沟通，维护好大额存单额度，减少客户不必要的等候时间，提升客户体验。在每日的班后，网点员工都自觉留下对大额异动与包内客户进行电话营销，在电联的过程中不但能拉进与客户之间的距离，还能贴心地为客户提供优质的资产配置方案。

     调动每一位员工的营销积极性是做好增存工作的重点措施，为此，该网点进一步加大对员工的考核激励力度。在每日的营业过程中，网点负责人鼓励每一位员工多在微信群中晒单，并在班后通过积分的形式展现出每一位员工的业绩情况，最后在绩效中对积分的高低进行反映。通过上述措施，网点营造了人人营销、处处营销、多劳多得的良好氛围、全员全力以赴迎战旺季的良好局面。