工行唐山南堡支行开展“三新”人员廉洁谈话强化作风建设

为持续深化作风建设，今年以来，工行唐山南堡支行对新提任、新入行、新转岗人员逐一进行廉洁谈话，加强廉洁从业教育。
加强学习，提高政治站位。该行要求“三新”人员加强政治学习，提高政治领悟力，积极参加党组织各项政治理论学习并加强自学。将二十大精神的学习作为学习重点，通过学习提高政治站位，自觉做政治上的明白人，旗帜鲜明的把讲政治融入到各项工作中，以饱满的热情和扎实的作风做好各项工作，营造良好的政治生态。坚持高标准、严要求，努力锤炼更强的工作本领，敢于担当，善于作为，以优良的工作作风、生活作风和学风，推进工作进一步提升。
转变角色，提高适应力。该行要求“三新”人员增强工作主动性、针对性、创造性，不断提高工作能力和水平，在工作中积极开动脑筋，不断创新工作方法，探讨新思路、寻找新方法，做扎实有效的工作，不断提升自身素质。特别提示新提任管理干部要迅速进行管理角色的转变，尽快完成从业务操作者到一个管理者的转换，要学制度，懂制度，提高业务水平，提升管理能力。新转岗人员要加强业务和相关岗位规定学习，熟知新岗位相关禁令，强化合规从业，迅速适应岗位要。新入行人员要适应工作环境，加强员工违规行为处理规定的学习，从入行第一天起，就要知晓合规内涵和行为自律要求，迈好职业生涯的第一步。
廉洁自律，争做先进表率。要求“三新”人员特别是党员干部时刻把纪律和规矩挺前面，清楚什么该做什么不该做，对自己的言行要高标准严要求，争当廉洁自律的表率。经常用党章、正反面典型为镜，时刻警醒自己；时刻用党纪国法约束自己，不断加强党性修养、道德修养。不仅要管好自身，更要管好亲属、朋友、身边工作人员；不仅要严格约束自己，还要让“身边人员”时时自重、自省、自警；秉公用权而不滥权，不替人打招呼，不损害群众的利益。
通过对“三新”人员的谈话，提高了干部员工合规理念，增强了廉洁从业意识，进一步强化了支行作风建设，为营造风清气正、干事创业的行风奠定基础。（张楠）