工行南昌江铃支行加强员工内控合规教育

合规是银行稳健运行的内在要求，是防范金融案件的基本前提，内控合规也是每一个银行员工必须履行的职责，更是保障自己切身利益的有力武器。工行南昌江铃支行牢记合规是业务发展的基础，走好合规经营的每一步，不断加强网点员工内控合规教育，把控运营风险，保障网点业务工作的开展。
一、树立员工的正确价值观。作为一个合格的银行员工，要牢固树立合规意识，人人道守诚信和正直的职业操守，在面对外界诱惑时，严格按照操作规定办理业务。
二、以典促学，该行利用晨夕会组织员工学习警示教育典型案例。每一期曝光台披露的典型案例背后的问题不一，但都有共同的原因，就是思想滑坡，认识退步，对内控合规的意识不够洁醒，对法律法规没有敬畏之心。通过案例学习，及时总结经验补齐业务内控短板.细化业务操作规程，建立内控突发情况机制，避免更大的损失发生，同时为员工树立良好的风险意识，并强化内控合规理念。
三、组织员工学习《员工违规行为处理规定（2022年版）宣讲解读》。让员工更清楚的认识到什么该做什么不该做，同时了解最新的各项违规行为处理规定的，让员工自身体会到“不能违规，不愿违规，不敢违规”的合规文化，做到真正的不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”。