红谷大道支行多举措强化网点内控合规工作

合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。根据上级行要求，红谷大道支行持续开展内控合规制度学习，强化员工风险防范意识，规范操作行为，全面提升经营管理水平。
一、学习先进榜样，打造合规标兵
合规文化是一种“合规为荣、违规为耻”的集体荣辱观。通过共同学习先进模范事迹，强化网点文化建设，定期开展员工合规培训，积极参加行里组织的合规文化活动等加强员工的合规意识和风险意识，营造出人人学榜样、个个争标兵的良好合规氛围。
二、提高员工合规意识，增强依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度的学习，尤其是关于员工违规行为处罚规定的深度理解。这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段，银行作为高风险行业，必须时刻拧紧自己的一根弦，把风险防范放在第一位，网点员工做到了根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，视制度如生命、纠违章如排雷。
三、坚持合规化经营，扎实业务流程
在日常的业务操作过程中，时常会碰到一些与合规理念相悖的情况发生，比如对公尽职调查信息与客户描述不符，客户开立银行卡账户所提供资料虚假等，对于这些风控管理，网点员工始终保持依法合规操作，确保业务的合法合规，并且对于合规工作中的典型案例，大家会积极地在晨夕会中共同分享，共同学习。