一、定期学习，提升综合能力
为切实提高青年员工用党的理论思想武装头脑、指导实践的能力，以网点为单位成立学习小组，由团支部书记组织辖内青年员工，采取线上＋线下、集中＋自学等多种方式开展学习，充分利用好晨会或班后时间，每月至少开展两次集体学习。进一步增强工作积极性、思想觉悟性和行动自觉性，更好地激发青年员工的工作热情，引导青年员工不断提升自身素质和政治修养。
二、外拓竞赛，助力业务营销
开展青年外拓营销竞赛，实行积分制，以个人为单位营销对公开户、普惠贷款、保险、商户二维码、信用卡，联动营销三方绑卡、工银信使等指标。各指标分别对应不同分值，每天晚上各网点、部室将竞赛完成情况发至办公室邮箱，由办公室统一汇总，并将任务完成进度在群内通报。
三、总结经验，发挥青年力量
定期总结归纳，营销结束后，各营销小组通过微信群汇报当天外拓营销情况，分析营销过程中遇到的问题，及时分析总结，分享成功经验，反思不足原因，查缺补漏，通过调整外拓营销策略，不断提高青年外拓营销能力，深耕研究业务,不断提升自身的职业素养和职业操守，在拼搏中彰显青春的蓬勃力量。
