一是立足新岗位，体现新担当。作为基层管理者，要有大局意识观念，充分发挥自己特长，做到敢于管理、不负重托、认真履职、率先垂范、担当有为，在工作中充分调动员工积极性，增进团结，营造风清气正、团结协作的工作氛围，尽职守则、不辱使命的把份内工作做好，全身心投入到工作中去。
二是严格按章办事，廉洁自律自省。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，严格执行行内各项规章制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉做到自重、自省、自警、自律，树立政治坚定、作风正派、廉洁自律的良好形象，在任何时候都要保持头脑清醒，守住底线，不碰红线。
三是增强责任意识，不断充电学习。不断提升个人业务水平及政治素养，并做到学以致用，不断提高自身综合素质，做到心中有党、心中有责、心中有戒，坚持优良工作作风、生活作风和学风，密切联系群众，厉行勤俭节约，不断增强大局意识、责任意识和服务意识。
四是加强作风建设，严格履行职责。强化一岗双责意识，既要抓业务，也要抓党风廉政建设，发展业务过程中要按照不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和案件防范责任制，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营、稳健发展。
此次廉洁谈话要求新任职干部尽快进入新角色，进一步提高廉洁从业意识，严以律己，以强烈的责任感及有效的执行力尽快融入新岗位工作中，做一名干净、担当、有为的管理干部，在新岗位上发光发热，为支行的稳健发展作出应有的贡献。
