内控合规是银行健康稳健发展的“奠基石”，正所谓居安思危，方能有备无患。合规是一种文化，也是一种精神，是一种合于心，规于行的重要理念。
合规文化在大行建设中，尤为重要，以学为根基，以守为目标。合规风险不是简单的操作风险，对合规风险的管控应从制度的建设入手，从而更好培育合规文化，助力合规风险的管控。作为一名风险经理，我深刻了解到合规的重要性，把握好每一笔业务的操作风险、处理风险。车行千里始有道，规章制度的执行，对于我们而言就是从我做起，认真审核每一笔业务，严格执行业务操作的安全规范，坚决抵制各种违规作业的行为。
说到底我们跟钱打交道的，钱这个字眼很敏感，是个高风险的行业。看似很多的规章制度在束缚着业务的办理，其实细想想这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里总结来的。从邮箱里下发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是因为违规造成的？哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的？一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的较量！合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！只有认认真真按章操作，才会终止悲剧，才不会再发生一些违规违纪的行为。
作为一名工行人，一个经常与客户和社会打交道的基层员工，虽然工作很平凡琐碎，但一定要从这平凡琐碎的点滴小事做起，严守合规，将平凡放大。在管理中求生存，在竞争中求发展。今后，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，遵规守纪是基准，我们一定要脚踏实地，做好本职，坚守合规安全底线。
铁规章可保驾，
铁制度能护航，
讲合规防风险，
抓内控促发展，
定规矩成方圆。
