工行江西南昌天佑支行积极开展“珍惜职业生涯远离违规违章”主题教育活动

为认真贯彻落实上级行有关开展“员工行为管理年”活动的通知精神，天佑支行以加强员工“珍惜职业生涯、远离违规违章”主题教育活动为切入点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，着力围绕“四重点”扎实推进“员工行为管理年”活动。
一、以学习“员工行为管理
年”学习资料为重点。着力营造比、学、赶、超的学习氛围，让“珍惜职业生涯、远离违规违章”主题教育活动深入人心，努力消除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习。
二、以整章建制为重点。着力健全和完善相关规章制度，在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩谁受罚意识，坚持用制度管人，按制度办事，做到有章必循，违章必究。
三、以内控检查为重点。着力纠正日常工作中存在的问题，根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生，防范经营风险，杜绝风险隐患。
四、以整肃行风为重点。着力解决经营管理中的热点、难点问题，努力化解经营风险，形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯，引导全行员工沿着正确的经营轨道前行。