工行唐山丰南支行开展新任中层干部任前谈话

为进一步加强对新任职中层干部的管理和监督，工行唐山丰南支行认真落实管理人员选拔任用、廉洁从业相关工作要求，对新提拔的网点副职开展任前谈话，积极培育员工廉洁从业意识，帮助新任干部统一思想认识、准确把握职责，保持廉洁自律，走好职业生涯。
强化政治修养。要把政治标准作为首要标准，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，不断提高理论联系实际的能力，充分发挥党员模范带头作用，加强工作制度学习，时刻牢记党纪国法、行纪行规和各项规章制度，自觉抵御不良习气的侵蚀，落实好省市行和支行各项决策部署和工作安排。
提升自身素质。新任干部在新岗位要迅速适应工作中的新挑战，面对新的工作内容和形式的变化要加强学习，努力提高学习和工作能力、理论水平以及业务能力和管理能力。工作中善于积累，善于总结，优化自身知识结构，弥补自身短板，拓宽工作思路，充分加强责任与使命，通过不断提升自身素质尽快适应新的岗位职责和工作要求。
加强作风建设。新任干部要坚持以身作则、履职尽责、担当作为，不断提升自身工作管理能力，持续强化“一岗双责”。进一步规范本部门员工从业行为，加强员工警示教育，提高责任意识和规矩意识，自觉抵制违规违纪行为，营造风清气正的良好氛围，确保安全稳健运营。