工行唐山海港支行加强选人用人监督

为进一步充实管理力量，工行唐山海港支行开展管理干部选拔聘用工作，支行纪检委员充分发挥纪检监督职能，推进全面从严治党、从严治行，营造公平公正的氛围。
把好选人关，树立正确用人导向。支行按照新时期好干部标准，在选拔聘用过程中坚持把“素质过硬、人岗相适、人事相宜、公道正派、注重实绩、民主集中制”作为公开选聘的基本原则，对于干部选拔任用的资格条件，纪检委员严格监督是否符合要求，对中层干部任职信息进行公示，坚决防止“带病提拔”。
加强过程监督，严格选拔程序。注重对支行用人情况的监督，在讨论人事任免议题、集体研究决策情况等方面，纪检委员全程参与进行现场监督，要求要严格按照干部选拔聘用规定和程序办事，务必落实分析研判、组织考察、研究讨论等工作，真正做到严谨细致、从严从实，切实把好选人用人关。
落实任前谈话制度，筑牢思想防线。对新任干部进行任前廉洁谈话，要求做到坚持以身作则，发挥“头雁效应”，带头执行各项纪律要求，切实发挥党员干部的表率作用，严守“底线”，不碰“红线”。同时认真落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要在管好自身的同时带好队伍，把各项工作切实抓紧抓好、抓实抓细。