为进一步加强合规管理，提升员工的合规意识，2024年合规文化建设与发展实践联系点绥阳支行联合结对点桐梓支行于8月22日组织开展“合规护航 ‘桐’行向‘阳’”主题竞赛活动。遵义分行内控合规部负责人到场对合规文化建设工作进行点评和指导。本次活动旨在促进联系点与结对点合规文化的交流与融合，形成共建、共享、共治的合规管理新局面。
本次主题竞赛活动共组建4支参赛队伍，每支参赛队伍均由绥阳支行、桐梓支行员工交叉组合，参赛选手覆盖网点负责人、运营主管、客服经理、客户经理等关键岗位，选手踊跃参与，热情高涨，展现了对合规工作的高度重视，营造出上下一心、共促共建的良好氛围。
合规队“以合规之名，坚守底线红线”；护航队“以合规护航、坚毅前行”；桐行队“合规共促、一路同行”；向阳队“以合规为指引、向着阳光的方向出发”——每支参赛队伍都精心设计构想参赛队名和属于各自队伍的参赛口号，在比赛现场展示着热情和风貌。
本次竞赛的内容涵盖了《员工违规行为处理规定》《员工禁止性规定》、风险提示等多个方面，既有基础性的合规知识，也有前沿性的合规动态，确保了参赛者能够全方位、多角度地检验和提升自身的合规素养。主题活动共分为合规知识竞赛、合规案例分析、合规文化分享荟三个板块。
竞赛采用了个人必答题、团队抢答题、风险题等多种形式，形式多样，趣味性强既考验了参赛者的个人知识储备，又锻炼了团队协作能力和快速反应能力。合规文化分享荟将理论与实操有效结合，以“他山之玉”的有效经验增加了趣味性和参与感。
本次竞赛不仅是一场合规知识的竞技，更是一次合规文化的传播，同时，绥阳支行、桐梓支行也将以本次竞赛为契机，进一步激发合规动力，提升员工自觉主动合规意识和风险防范治理能力，为支行高质量发展提供文化支撑。