在当今复杂多变的金融环境中，内控合规已成为商业银行稳健发展的核心要素之一。工商银行作为国有大型商业银行，承担着维护金融稳定、促进经济发展的重要使命。而内控合规正是保障银行稳健运营、规范业务流程、提高风险管理能力的重要手段。
工商银行始终重视对新进员工的内控合规培训。为此，分行内控合规部特地建立《内控合规动态》供员工阅读，揭露风险隐患，强化新员工合规意识。2024年10月24日，分行内控合规部印发《一则因员工替客户归还贷款利息产生的代客违规操作案例分析》文件，供我们网点员工学习警示。员工为帮客户压降个人住房逾期贷款，用个人账户汇款用于归还个贷客户个人贷款，产生代客办理业务的违规行为。违反了贷后管理相关规定，即未按时对出现违约贷款的借款人和保证人进行催收，且对监测出来的风险隐患未及时采取措施进行整改。以上行为增加了银行的风险暴露度，若债务人逃避还款，将直接影响到银行的盈利能力和声誉，进而可能对整个金融市场的稳定造成冲击。此外，这种不作为还可能会引发金融危机，对整体经济造成严重影响。
作为初入银行的员工，这次学习涉及到的信贷合规知识让我深刻理解到银行业务处处要合规，我们应深刻了解《员工违规行为处理规定(2022)年版》《江西分行员工异常行为网格化智能化排查实施细则(2023年版)》的新变化、新内容。通过加强合规教育和培训，增强我们的风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作能力，从源头上防范案件的发生，促进各项业务合规经营和稳健发展。
人人讲合规，人人行合规，让合规文化扎根于每个人心中，是我们每一个工行员工的使命。让我们共同努力，为工商银行稳健经营贡献自己的力量。
