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近日，百年保险资产管理有限责任公司（以下简称“百年保险资管”）接连披露董事长、总经理任职公告，称经公司股东会、董事会决议，并经银保监会核准，自2023年5月18日起，杨峻担任公司董事长，孟森担任公司总经理。同时，李富华不再担任公司临时负责人。
百年保险资管董事长、总裁落定，杨峻、孟森获批上任
百年保险资管新任董事长与总经理，皆是金融业老将。
据悉，1972年出生的杨峻，曾在浦发银行(600000)任职约20年时间，历任总行信贷部信贷员、黄浦支行公司金融科副科长、黄浦支行行长助理、副行长、上海分行风险管理部总经理、上海分行营业部总经理、总行上海审批中心副总经理，在风险管理体制规划、业务流程设计、风险计量评价、风险预计监控等管理工具运用方面积累了丰富经验。
2015年，杨峻离开浦发银行，加入陆金所，任陆金所控股首席风险执行官，带领团队创建了包括产品风险识别系统（KYP, Know your products）、客户风险承受能力识别系统（KYC, Know your customers）、信息披露、投资者教育等模块的现代投资(000900)者适当性管理体系。随后，杨峻升任中国平安(601318)副首席风险执行官。2020年，杨峻加入腾讯金融科技，担任副总裁，主要负责风控业务与资管产品。
与杨峻搭配的总经理孟森，履历主要聚焦于保险资管领域。出生于1968年的孟森，在平安履职多年，曾任平安证券股份有限公司营业部财务人员、财务经理、上海管理总部财务部总经理助理；中国平安保险集团股份有限公司资产运营中心组合管理部组合经理；平安资产管理有限责任公司组合管理部组合经理、总经理助理、副总经理、投资管理部总经理；中国平安保险集团股份有限公司资产负债管理部总经理；中国平安人寿保险股份有限公司总经理助理兼首席投资官。
在2018年、2019年，中国平安旗下平安人寿及一致行动人相继拿下华夏幸福(600340)合计25.2%股权，期间，平安向华夏幸福董事会递交了两位董事提名，其中一位即是孟森。直到2022年12月，华夏幸福公告，孟森因个人原因辞去第七届董事会董事职务。
至今，百年保险资管新任“将帅”正式落定。
成立于2016年11月的百年保险资管，注册资本1亿元，由百年人寿、大连一方地产有限公司和江西恒茂房地产开发有限公司3家企业共同持股，其中百年人寿持股80%，其余两家股东各自10%。
今年3月10日，百年保险资管在官网披露公告，称经董事会决议，同意卜勇辞去公司总经理职务，由李富华担任公司临时负责人。同月月底，时隔仅20天，百年保险资管再度公告，庄粤珉不再担任公司董事长职务。
2023年1月初，据媒体报道，庄粤珉因涉嫌违法犯罪，被辽宁省抚顺市监察委留置。随后不久，复星国际、浙商银行、广州农商银行等庄粤珉任职的机构相继公告，称庄粤珉因需要投入更多时间处理其他个人事务，辞去相关职务。
此外，值得一提的是，杨峻、孟森接手的百年保险资管，正面临营收、利润双降的局面。2022年，百年保险资管营业收入为2.39亿元，同比下滑约23.5%，主要是因手续费及佣金净收入的收缩，2022年为2.28亿元，较上年3.02亿元收缩24.5个百分点。利润表现方面，百年保险资管2022年实现3036万元净利润，同比下滑25%。
百年人寿业绩承压，“将帅”缺席
百年保险资管的董事长、总经理双双上任，而其控股股东百年人寿的“将帅”位置，却仍在空缺。2023年初，据媒体消息，浦发银行原副行长王新浩将担任百年人寿董事长一职，但至今这一任职消息仍未获监管批复。
回顾来看，百年人寿近年来频现人事变局。2020年第二季度，百年人寿原董事长何勇生离任，百年人寿董事长一职空置至今；2021年7月，单勇辞去百年人寿总裁职务，随后由副总裁孙晓红担任百年人寿临时负责人，时隔仅5个月后，于卫红接替孙晓红担任公司临时负责人。近日，有消息称于卫红已离开百年人寿。
伴随着管理层的缺席与波动，百年人寿的经营情况更为值得关注。成立于2009年的百年人寿，由大连地方国资、国电电力(600795)、东方资管、华信信托等多家机构共同出资设立。2014年，万达集团开始在百年人寿股东手中受让股权，通过逐步增持成为百年人寿第一大股东，持股11.55%。
也是在万达持股后，百年人寿实现连续7年的盈利，2015年至2021年分别实现净利润0.32亿元、2.04亿元、3.51亿元、6.86亿元、2.23亿元、8.02亿元以及5.88亿元。
然而至2022年，百年人寿业绩大变脸，出现27.1亿元的净亏损。净资产则从2021年末的81.66亿元，大幅跳水至2022年末的3.23亿元，缩水幅度达到96%。
2023年第一季度，百年人寿业绩再度恶化，单季净亏损10.5亿元，净资产进一步跌至-4.2亿元，基本每股收益为-0.1347元。
业绩承压，百年人寿的风险综合评级也持续被评为C类，主要是由于操作风险中公司治理方面。对此，百年人寿表示，正在根据监管要求积极推进公司治理相关问题整改工作，持续改善公司风险管理薄弱环节，提升公司治理水平。
偿付能力方面，百年人寿也已踩向“红线”，2023年1季度综合偿付能力充足率为102.59%、核心偿付能力充足率64.43%，较上季度末分别下滑14、13个百分点。对此，百年人寿表示一方面是受到折现率下行影响，实际资本下降；另一方面是业务增长带来的利率风险最低资本增加，导致公司最低资本增加。
今年3月，联合资信在对百年人寿的信用评级报告中指出，百年人寿2022年原保费529.17亿元，较上年下降6.89%，银保渠道保费收入占比高。投资业务方面，截至2022年末，百年人寿权益类投资账面浮亏较大，同时固定收益类投资违约规模较大且减值准备计提力度不足。同时，百年人寿仍面临较大资本补充压力。
综合看来，百年人寿目前在人员架构、经营业绩等方面均存在不小的难关，最终高管将何时配齐，又将如何配备，值得关注。
