“您对进一步优化公司的组织建设、制度建设、业务拓展、风险管理、数字化建设……有何意见和建议”——连日来，一场以“我为资管献一策”为主题的合理化建议活动在浙江海港资产管理有限公司（简称：浙港资管）员工中全面开展。这“声声叩问”、问计于员工的举措，为浙港资管“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动企业改革发展“凝聚了员工智慧、汇集了改革发展合力、激发了奋进干劲”。
党的二十届三中全会为推进全面深化改革、实现中国式现代化作出全面部署，将改革开放推向又一个关键阶段。党的二十届三中全会公报三次提及“金融”，强调必须统筹推进财税、金融等重点领域改革……。作为浙江省海港集团、宁波舟山港集团的全资子公司和金融板块核心企业，浙港资管以“领导人员带头学、聚焦重点专题学、党员干部全员学、青年群体联动学、循迹溯源现场学、政企共建日同”等载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，着力聚合企业改革发展牵引力。为推动学习贯彻党的二十届三中全会精神的进一步深入，浙港资管工会紧扣企业党、政工作重心，着力发挥自身密切联系职工群众的“桥梁”“纽带”作用，组织开展了“‘我为资管献一策’全员合理化建议活动”。活动自8月中旬开展以来，浙港资管党政工团各级组织紧密结合深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持系统思维、坚持问题导向，以“把改革方向问到底、把发展思路理透彻”的恒心，紧扣企业“制度建设、组织建设、文化建设、数字化建设、业务拓展、风险管理、内部管理、安全管理、职工健康生活、人才培育”等十大领域的优化、改革、发展，问计员工、求解深化改革和高质量发展良策，力求科学认识、准确把握、正确解决改革发展过程中的问题短板，不断推进企业改革的深入、着力提升金融服务实体经济的能力、实现企业高质量稳健发展。
“企业发展离不开人才支撑，希望公司进一步拓展业务培训、交流渠道”“要进一步提升员工对金融市场和港航产业发展的了解和实际认知程度……这是我们企业更高质量发展的需要”……年轻的员工“为资管献一策”在延伸、求解改革发展良策的“叩问声声”依然在浙港资管回荡。
