内控合规是银行稳健运行的基础，是银行持续发展的重要保障。良好的内控合规表现有助于提升银行良好的企业形象和信誉，增强投资者、客户和监管机构的信任与支持，为银行长期发展创造有利条件。
工商银行注重对员工内控合规文化的培训，尤其是对我们这些初入银行业的新员工的培养，工行利用生动的网课，网点风险提示案例学习和前辈言传身教的方法，让我们感受工行严谨的合规文化。这几天，南昌分行内控管理委员会印发"关于我行员工与企业账户发生资金往来的风险提示"文件，供我们网点员工警示学习。违规员工账户与对公账户发生资金往来或为企业账户过渡资金的违规行为，构成违规通过本人账户（卡）代他人划转或接受资金，帮助他人过渡资金或规避监督的情形，最终被省行确认风险等级中、低危的风险事件。出借贩户的后果，按照《员工违规行为处理规定》第八十六条，给予行政警告处分起点。严重的后果是演化为刑法第二百八十七条之二规定，可能被指控为帮助信息网络犯罪活动罪，也可能触犯刑法第三百一十二条规定的掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
这次事件再一次警醒我不得出租出借账户给他人使用，同时也提示我养成合规意识的重要性。工作中的每一次侥幸心理都可能会造成巨大的损失。必须深入学习《员工行为守则》员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》了解相关违规行为及处理标准，使合规入脑入心，根除侥幸心理，清醒认识四类异常行为的潜在危害，并转化为自觉的合规活动，保持正常的社会交往。
让我们共建银行金融防火墙，为银行稳健运营，提升企业形象和信誉贡献我们的知识与力量！
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作者：陈磊
