加强内控合规建设，助力网点稳步发展

     不以规矩，不成方圆，内控合规的建设已然成为银行稳步发展的前提。目前，金融行业监管环境已经朝着更加严格和更加全面的趋势发展，合规制度建设和风险管理无疑成为了银行业的重点课题。站前路支行营业厅紧紧围绕“合规经营，稳步发展”这一发展理念在日常工作中做到每一笔业务都合规，每一位员工都讲合规。
      一、宣讲合规制度，构建合规文化。对于监管部门和上级部门发布的最新的制度和业务要求，网点会及时组织员工进行传导和学习，同时组建学习群，将相关的学习资料如远程业务模板发在群里，便于网点员工后续查询和学习。另外，网点利用晨会和夕会定期组织全体员工学习员工违规行为处理规定和内控合规制度，提高网点人员在日常工作中的合规意识，让每位员工都做到心中有合规，从而打造人人讲合规的良好氛围。
      二、开展案例学习，强化思想认识。网点每月定期组织全体员工观看案例警示教育，以真实案例的学习再次为大家敲响合规警钟，同时使员工对内控合规有更深刻的认识和理解。对于运管部门下发的集约运营业务案例，网点会组织全体人员及时进行学习，使员工知道在办理同种业务时需要注意哪些细节，从而降低业务风险，进一步促进网点业务的合规发展。
      三、完善问责机制，严抓责任落实。动员学习仅是表面的思想教育，强化追责问责才是将合规工作真正落实到位。网点通过完善问责机制，让每位员工都知道触碰合规底线的严重后果，并让他们对合规真正产生敬畏之心，从而让网点走上合规经营，稳步发展的道路。