滁州皖东农商银行扎实开展员工行为排查及家访活动

　　为进一步加强员工管理，及时发现化解风险和隐患，达到防患于未然的目的。近日，滁州皖东农商银行成立由董事长任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，对全辖干部员工开展员工行为排查及家访活动。

　　一是开展上门家访和组织家属座谈等方式排查。按照员工管理权限，由领导班子成员对中层管理人员、中层管理人员对员工开展排查和家访，重点了解掌握员工的基本状况、员工思想动态及八小时外生活，采取针对性教育引导措施，解决员工及其家属思想、工作以及生活中遇到的困难和问题;对业余生活复杂的员工，及时咬耳扯袖、加强警示教育，帮助员工筑牢思想防线。二是加大员工涉嫌违法、涉诉、经商办企业的排查。通过走访公安(派出所)、政府、社区、街道、居民(村民)委员会、外部客户等，了解员工是否有参与民间借贷等。同时成立走访小组走访市法院及政府相关部门，排查本行员工涉黑、涉诉、涉及非法集资、民间借贷情况。三是开展员工账户异常交易排查。通过非现场审计系统对员工账户交易情况进行了筛查，重点排查了各支行行长、副行长、会计主管、信贷会计、客户经理等账户，是否存在与存贷款客户、影子银行、异常交易等情况。对存在违规的问题，严肃进行问责处理。四是开展营业场所安全经营排查。通过远程监控系统，调阅查看支行监控录像，对营业场所情况、员工在岗期间工作状况、营业场所管理状况和外部人员进入非营业场所情况等进行排查，及时下发远程监控处罚通报。