龙口农商银行党委认真贯彻落实省联社党委工作部署，立足“四个聚焦”推动基层工作提质增效，推动党建业务深度融合。
一、聚焦思想建设，增强党建政治引领。一是强化思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，完善常态化学习机制，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，今年以来累计开展集中学习792次。二是强化理想信念教育，利用任常伦纪念馆、下丁家等红色教育基地开展现场教育，集中观看《跨过鸭绿江》等红色影片，累计受教育400余人次。三是强化弘扬“大挎包”优良传统，组织开展主题演讲，开展“两优一先”先进典型评选，今年以来共选树先进典型10余人，组建金融服务队12个，以“进村驻企”的方式服务小微企业和各类农村经济主体。
二、聚焦四大行动，筑牢基层战斗堡垒。一是持续推进支部“三创一评”，扎实开展支部建设“系列工程”，完善过硬党支部“一对一”结对共建机制，创建过硬党支部12个，其中省级过硬党支部示范点3个，品牌党支部18个。二是持续提升党建共建质效，推动组织优势转化为服务优势和发展优势，截止目前，共拓展共建单位217个。三是做实“两项监督”，结合实际制定实施方案，召开党委会和专题会议进行安排部署，明确了监督的内容、方式、完成时限。同时在各党支部集中开展履行“两项监督”责任宣誓工作，将“两项监督”工作内化于心、外化于行，目前已组织宣誓活动40余次，签订承诺书310份。同时，实行常态化监督，严格落实“五必访”“六必谈”制度，把党员思想和行为统一起来、工作圈和社会圈衔接起来、八小时内外贯通起来，及时了解党员的思想苗头和行动倾向。四是加强关心关爱，制定印发《龙口农商银行“五大家园”实施方案》，各党支部结合实际，分别制定“五大家园”规划，以“五小建设”为抓手，建立职工书屋、小阅览室、健身室，提升员工幸福指数。
三、聚焦问题提升，推动党建责任落实。一方面，查摆问题促提升，认真贯彻落实全省基层党建工作会议精神，对照六个方面问题，从党委和支部层面累计查摆问题14个，建立“三张清单”，逐项整改落实，做好整改提升。另一方面，党建考核传压力，修订党建考核办法，按月开展党建工作考核，将考核成绩计入支行经营指标考核，营造比学赶超良好氛围。
四、聚焦群团建设，引领群团共同发展。一是关爱员工成长成才，组织开展“我与团旗合个影”团史问答活动，强化青年员工政治引领，壮大入党积极分子队伍，按照“双培养”的原则，今年发展预备党员9人。二是维护女职工合法权益，开展女职工维权行动月活动，每年组织女职工进行健康体检，用实际行动温暖“半边天”。三是健全关怀帮扶机制，春节元旦等重要时间节点，做好走访慰问工作，用好帮扶救助机制。
