工行新余分行积极组织开展内控合规“制度治理年”主题活动

为持续深入推进合规文化建设，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，根据省行《内控合规“制度治理年”主题活动》通知要求，新余分行在全辖开展2020年内控合规“制度治理年”主题活动。
一、统一部署。该行要求各支行、各部室按市行统一部署，推动各项合规文化及管理活动的落地实施，同时要求结合本单位实际，开展符合行业及属地监管要求的合规文化宣教及管理活动，打造具有本单位特色的合规文化。
二、积极谋划。该行要求各支行、各部室认真筹划、精心组织，把主题活动与全行经营发展紧密结合起来，把握节奏、序时推进，同时认真做好信息收集、整理和反馈，确保活动取得实效。同时该行适时发布活动动态及经验做法，开展跟踪督导与综合评价，评价结果与各支行、各部室内控合规专业年度考核评价挂钩。
三、助推发展。今年以来，该行为助力打造“风控有效、合规有力的银行”，聚焦“制度治理”主题，围绕“优制度”“学制度”“用制度”“守制度”四个板块开展了系列文化宣教及管理活动，引导全行进一步优化制度体系，增强制度治理能力，强化制度执行，维护制度尊严，将制度融于文化，以文化推动制度，运用制度防控风险，保障业务稳健发展。