“工行温度”：工行咸阳分行大力拓展代发工资业务发展

    工行咸阳分行充分认识到代发工资业务的重要意义，把代发工资业务作为增存款、拓客户、提升全辖个人客户金融资产规模的重要工作来抓，针对辖内工商企业、机关事业单位等目标客户进行有序营销，取得良好的效果。
   一、抢抓重点，提高思想认识。充分认识到代发工资业务拓展是提升客户稳定增长，存款增存的有效途径，将代发工资拓户列为全辖核心重点工作，迎难而上和同业抢市场，积极争揽代发工资客户。
   二、完善管理，加强营销维护。认真落实代发工资业务营销维护的专业分工，专业部门坚持每月将代发工资代发清单反馈至支行网点及有关对公部室，各支行清楚了解本行代发工资单位工资情况，每月从分行部室和支行网点两个纬度对代发工资业务发展情况进行分析，让相关责任人重视代发工资业务，加强代发工资单位营销维护和服务工作。
   三、公私联动，强化业务发展。不断完善公私联动机制，利用政府机构改革契机，进行营销相关部门代发。积极营销农民工代发工资专户及其工资代发，营销对公结算账户同时加强对其代发工资业务。重视客户维护，提升代发留存，通过对目标客户重点产品精准营销，不断提升代发工资资金留存，提升客户服务质量。