今年一季度，农行连山钢屯支行积极贯彻落实上级行关于加强员工行为管理工作指示精神，发挥党建统领作用，把握关键点和切入点，狠抓员工行为管理工作，促进了业务经营。该行一季度结构性存款、信用卡、掌银、微信银行、贴码商户等产品营销在所属一级支行8家网点中军排名靠前。一是狠抓责任落实。该行明确员工行为管理为“一把手”工程，网点负责人为第一责任人；明确各岗位员工行为管理责任制，建立考核台账强化日常行为考核，严格实施奖惩。二是狠抓合规教育。持续灌输“合规就是效益”理念，加强规章制度和业务流程学习，强化合规意识教育，形成“我的合规我负责，他人合规我有责”的氛围。三是狠抓检查监督。不定期排查员工有无保管客户资料信息、参与非法集资、飞单等行为，并运用个别谈话、走访等方式延伸到8小时以外排查，严防员工民间借贷、非法集资、经商、赌博等行为，对发现的问题及风险隐患落实整改，防患于未然。四是狠抓保密管理。全员签订了保密承诺书，开展保密警示教育，分析泄露客户信息的危害和严重性，把保密工作落到实处。五是发挥党建统领。积极完善党支部建设，围绕“两学一做”学习教育工作，强化党员模范带头作用，形成党员先学习产品、先体验产品、先营销产品的氛围，带动全员营销热情，推动业务经营健康发展。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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