“两个从严”推动新征程 清廉之风吹遍张垣大地————工行张家口分行开展“清风张垣”纪检监察“基础夯实年”活动探索与实践

       张家口市又称“张垣”,“清风张垣”特指让清廉之风吹遍张家口分行的每一个角落。2019年，工行张家口分行坚持以强化“两个从严”为基石，围绕全行业务发展中心工作，全力打造“清风张垣”强行建设品牌，坚持以加强党风廉政建设、加强监督执纪问责、加强全面风险管理为引领和导航，带动全行各项基础管理稳健扎实有效开展。
     （一）正压送风，突出一个“廉”字。2019年第一个工作日该行印发了《“清风张垣”纪检监察“基础夯实年”工作方案》，确定纪检工作“一二三一”工程，即：“以建立风清气正的良好政治生态为目标，以落实党纪行规、落实分行经营目标‘两个落实’为中心，聚焦主责主业、规范纪检监察队伍、夯实基础管理，持续打造具有张家口分行鲜明特色的‘清风张垣’廉洁文化氛围，为全行经营发展保驾护航”，做到年有目标、季有主题、月有安排。该行全年坚持打造舆论宣传阵地，创办《清风张垣工作动态》、《张垣+》融e联公众号等，全年刊发《清风张垣工作动态》47期，更新融e联公众号57次，并在《落实两个责任微信群》和融e联公众号设立工作专栏，在《纪检监察工作动态》设立工作专刊，形成固定端看“工作动态”、移动端看“融e联”的宣传模式。
     （二）正反施教，突出一个“警”字。该行把刺耳警钟长敲不停，抓典型案例教育注重远近结合。年初开展“赖小民和林晓轩案”警示教育和对照检查中，借机举办了“两个十大案例”集中宣讲周活动，分行纪委组成宣讲团队深入到16个支行，利用班后时间召开全员大会集中宣讲。同时分行纪委组织本部及城区支行科级干部参观了警示教育基地，党员干部受到震慑和洗礼。近期开展“两明案”专题教育整改活动，重点在全行信贷条线开展了警示教育，纪委办与内控合规部、信贷业务部门共同组织开展了信贷领域风险排查。用身边事教育身边人，达到以案促思、以案促省、以案促查、以案促改的综合效果。
     （三）抢抓机遇，突出一个“新”字。该行抢抓派驻制改革新机遇，努力开创纪检工作新局面。一方面抢抓省行纪委调研先机，为派驻改革做好前期铺垫。5月，刘泽华纪委书记、赵相玉纪委副书记到该行调研，重点指出了内控监察员配备和分工问题。该行高度重视、立行立改，调研次日召开党委会研议内控监察员充实和岗位分工情况，纪委随后召开全辖内控监察员会议，贯彻落实省行调研和分行党委会精神，严格控制职责分工范围，特别强化对人财物管理的限制和聚集主责主业的要求。另一方面深刻领会和坚决贯彻落实派驻改革精神，积极探索新形势下的纪检工作。该行党委先后研究下发了《张家口分行贯彻落实派驻制改革实施方案》、《张家口分行加强支行纪检委员、纪检联系人管理实施方案》，党委书记多次召集纪委办公室、党委组织部研究省行派驻改革落地精神，特别是关于纪检委员配置及分工工作情况，各支行均以支部会议纪要形式进行了上报。纪委办公室制定了《派驻改革后考核办法》，强化了“专责考核”力度，对纪检委员专责考核权重由70%提升为80%，在三个专业中纪检专业比重占50%，同时在省行“三为主”基础上，制定了分行的“五强化”制度，强化了工作汇报、督导及考核制度（建立了包括相关职能接收部门的纪检工作月汇报、联席会议等机制），纪委通过对接受职能移交部门培训、听取落实汇报、检查落实台账等措施，杜绝了移交后出现空白点。先后召开全行纪检干部主题教育党课、派驻改革联席会、派驻改革后纪检委员履职汇报等，11月份召开的纪检委员述职例会，改变以往纪检、内控、保卫等部门联席会模式，专门改为纪检专业会议，听取派驻改革后的履职情况和存在的问题，并开展了纪检干部履职专题培训，通过一系列调研、汇报沟通和管理方案下发，积极抓实派驻改革后半篇文章。