建行石家庄分行在全行范围内营造浓厚的警示教育氛围

    通过多措并举，强化员工队伍违纪违规案例的警示教育，持续抓好员工警示教育不放松工作，是近年来建设银行石家庄分行开展员工队伍思想教育的基本做法之一。首先是打好“预防针”，引导员工知敬畏，明戒惧，守底线。建设银行石家庄分行在上级行纪委派驻纪检组的指导下，把廉洁教育列入到新员工入职的必修课中，并组织好相关的培训工作。例如，该分行2019年以来，就对全行基层机构负责人和近两年新入行的员工进行了警示教育，大家相继来到石家庄监狱、鹿泉监狱，接受现场警示教育。此外，派驻该分行的纪检组组长、副组长，还相继深入建设银行石家庄分行基层机构，结合实例进行了十场现场宣讲。其次是念好“监督经”，引导各级管理者自觉接受群众监督。针对该分行各级班子成员、特别是一把手，开展定期述职述廉工作；加强廉洁文化教育，建立廉洁工作档案，开展廉洁谈话活动，让广大群众成为各级管理者最好的监督人和评议者。三是上好“必修课”，推动警示教育工作制度化建设。党员干部严格落实“两个责任”，抓好“苗头性”问题；及时梳理建总行、省建行下发的典型违规违纪案例，通过微信群及其他有效方式，及时传导给党员和各级干部；通过轮流讲解，强化交流，推动警示教育工作规范化、常态化、制度化，在全行范围内营造浓厚的警示教育氛围。