工行鹰潭分行稳步推进干部人事档案专项审核全覆盖工作

　　为维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，日前，工行鹰潭分行按照全国干部人事档案工作会议要求，认真部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，计划年底前完成此项工作。

　　一是认真落实会议精神、全面部署实施工作。干部人事档案专项审核全覆盖工作政策性强、量大面广，涉及广大干部员工的切身利益，是一项重要的基础性工作，分行人力资源部门以高度的责任感和紧迫感，加强组织领导、明确责任分工、优化工作程序、规范标准要求，组织专项力量开展审核全覆盖工作。

　　二是切实抓好全覆盖审核的质量与效率。该行克服时间紧、任务重、人员少的困难，对全行2014年专项审核范围以外的全部在职人员档案进行全面审核，重点审核三龄二历一身份信息，注意档案材料是否涂改造假、是否真实准确、是否齐全规范等问题，确保档案材料和信息的真实准确、全面规范。截止6月30日已完成300多份档案的初、复审工作。

　　三是着力解决专项审核的问题处理。该行根据人事档案审核政策的要求，对审核登记发现的问题及时汇总、认真分析，区分不同情况全力督导问题的处理，积极主动地查找历史积压的旧材料，协助员工去补充收集和规范材料，并做到认真鉴别、及进归档。

　　四是做好反馈信息的确认工作，建立长效机制。通过对干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》《干部人事档案专项审核问题表》《干部人事档案专项审核情况登记表》三核对，记录好每位员工档案信息的反馈确认，进一步开展专项审核认定，同步做好人力资源管理系统中的信息更正和更新，积极推进干部员工信息共建。