工行抚州乐安支行工会充分发挥桥梁纽带作用

     近年来，工行抚州乐安支行工会充分发挥桥梁纽带作用，积极打造“家园文化”，在支行与员工之间架起了一座舒心、暖心、健康的“连心桥”。
    一是打造舒心之家
    职工群众的事都是大事。该行工会把让职工群众满意作为服务宗旨，除在每年一次的职代会上集中征集职工的意见和建议外，坚持职工代表巡视制度、行领导下访和行长、书记接访日制度，倾听职工的意见、建议和呼声，维护职工的参与权、知情权和话语权，让职工有意见有地方说，有困惑有地方讲，有矛盾有地方化解。并推行“阳光厂务”，公开相关信息，畅通民主渠道，激发职工参与企业管理、建设的积极性和主动性，增强主人翁意识。
    二是构筑暖心之家
    该行工会给每个员工都建有《民情档案》，每月给当月出生的职工过集体生日。除送上生日蛋糕和祝福外，在行内部食堂安排大家聚聚餐，唱唱歌，开开心心过生日。该行不仅订制生日蛋糕过集体生日，还及时慰问生病职工、帮助困难职工就医看病；夏送“清凉”、冬送“温暖”；推行“5S标准化公寓”管理、改善食堂就餐环境；每一件都让职工备感组织的关怀和温暖。
    三是营造健康之家
    该行工会根据员工兴趣爱好，成立了徒步健身、书法摄影阅读、乒羽、武术等4个兴趣小组，提供经费支持，制定相关管理办法，对活动形式、频次、责任人等做出明确规定，使活动步入制度化、规范化、经常化轨道。同时，筹划举办春节、元宵、三八节、五一节等系列活动，办好“周末影院”“职工书屋”等，极大丰富了职工的业余文化生活。该行工会还针对一线工作压力大，职工容易出现心理压力、消极情绪、工作疲劳和抑郁倾向等症状，建立“心灵驿站” EAP室，配置了心理健康自测仪和按摩椅等设备，为职工提供舒缓压力的休闲场所，并邀请相关心理专家为职工提供心理咨询、心理疏导等，有效缓解职工心理压力，以健康的身心面对工作、生活，受到职工纷纷点赞。