工行南昌青山湖支行召开新入行大学生座谈会

     工行南昌青山湖支行为使新入行的大学生了解该行的基本情况，使他们迅速融入集体，全面激发他们的工作热情。2020年8月17日，该行组织召开了2020年新入行大学生座谈会。该行党支部书记、行长闵三洪、综合部经理袁志平及2名新入行大学生参加了座谈会。 
      会上，2名新入行大学生逐一做了自我介绍，热情汇报岗前培训收获和立志在新岗位上脚踏实地、敬业奉献的愿望。
      紧接着，该行综合部经理袁志平就支行机构设置和经营发展大概情况、员工管理等做了一个简单的介绍。
      最后，该行党支部书记、行长闵三洪代表支行，对新员工表示热烈欢迎。他强调，支行高度重视青年员工队伍建设，为大家的成长成才积极创造良好环境。他从行领导的角度、家长的身份，结合亲身经历为两位新入行大学生上了生动的一课，并寄语新同事在步入新岗位后脚踏实地、勤勤恳恳，坚持做好本职工作，早日成为基层的中坚力量。随后，向新入行大学生提出了三点期望：
      1、青年员工步入社会参加工作，成为一名工商银行员工之后，要尽快实现从学生到职业人的角色转换，新入行员工起步都在基层，要耐得住寂寞、经得起吃苦、扛得起历练。通过“师徒制”等虚心请教、刻苦专研、主动学习，积极提高自身的业务素质和专业技能；争当有为青年，作出力所能及的贡献。 
      2、把个人才干与团队贡献结合起来，要自强自立、积极进取，要有一种对自已负责的态度、一种积极的精神追求和一种奋力拼搏的工作生活方式。要把青春的正能量释放出来，去感染周边的老同志，在工作中要主动作为，主动培养个人才干，主动发挥个人能力，为所在的网点、部门和业务条线、工作岗位，贡献自已的力量。 　　 
      3、要规范和约束自身的职业行为和个人行为，严守国家法律法规，严守行纪行规。在工作岗位上要全力防控操作风险，严格遵章执制，严格履行岗位职责，处事有原则、工作有自律、执制有底线。要把好业务的关、要把好自己的关，严守职业道德底线，规范自已的职业行为。 
　　两位新入行大学生仔细聆听并认真做笔记，在聆听了行长的讲话后深受鼓舞，纷纷表示感谢行长的重视与关怀，并对今后的工作充满了信心，对未来发展充满了希望。表示一定要坚持学习本领、努力做好工作、服务好客户、锤炼过硬本领，一定不负领导期望，以最饱满的热情投入到工作中，为青山湖支行的发展贡献一份力量。