邮储银行新干县支行通过“案件风险排查”防范风险

      邮储银行新干县支行积极开展“案件风险排查”活动，此次活动是一个发现问题、解决问题的过程。该支行领导要求活动小组在活动过程中深入排查风险隐患，将风险消除化解于萌芽状态。在整个活动过程中，活动小组要做到敏锐的发现问题、清醒的正视问题、自觉的解决问题。
　　该支行通过以下三步举措，做好违规风险防控工作。
      一是营造“不敢违规”的工作氛围。实践证明，惩治是最好的教育，也是最有力的预防。该支行通过“合规大讨论”、“合规大行动”“一加强两遏制”等活动，在制度的严格规范、违规的严厉处罚和风险部门的严密监督下，大部门违规问题得到了遏制，员工在行动上做到了“不敢”。
    二是打造“不能违规”的制度环境。若一家银行频繁出现违规问题，则说明该家银行的制度不完善、管理不严格、监督不到位。要想杜绝违规现象的发生，必须抓住违规现象易发多发的关键环节，扎紧制度的篱笆，建立健全工作制度、管理制度、考核制度，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。强化责任追究，加强舆论监督，相关部门要加大监督检查力度，严肃查处违规问题，使制度成为全行员工自觉遵守的行为准则。
    三是筑牢“不想违规”的思想根基。从大部分违规问题上我们能发现，员工出现违规操作的原因，说到底是丧失了理想信念，精神上缺“钙”。要从思想深处“不想违规”，就要深入开展理想信念教育、行规行纪教育，坚决抵制违规思想的侵蚀。只有使“不想违规”成为思维习惯和价值取向，转化为抗拒违规的能力，才能从思想上筑牢抗拒违规的根基，增强员工自身“免疫力”，才能做到尽职尽责、不徇私、不畏权、合规操作。
通过建立从“不敢违规”到“不能违规”、“不想违规”的长效机制，才能在合规的道路上取得实效，防范违规风险的产生。