工行鹰潭分行加快青年干部培养 鼓励更好地脱颖而出 

　　2020年10月19日晚，工行鹰潭分行召开青年干部交流座谈会。分行党委书记、行长李强，分行党委委员、副行长李忠华、分行人力资源部和部分网点负责人参加。

　　会上，分行聘任的16位见习助理就今年7月份就职以来的工作履职情况逐一进行汇报，部分网点负责人对支行网点工作开展情况进行了汇报。大家就各自工作谈感想、谈举措，就岗位上遇到的问题谈感悟、谈办法，就目前工作中存在的不足及下一步工作谈想法、谈思路。分行领导认真听取每一位青年干部的发言，并就授权业务中屡查屡犯问题如何解决、我行的税务贷与建行比有何不同、外拓营销如何改进、客户回访及银行卡分期遇到的问题如何想办法、资本市场发展的潜力等方面问题进行了交流。

　　随后，李忠华副行长对青年干部们提出了“多学习、勤思考、能吃苦、善总结”的四个方面的要求，希望青年干部们，多一些主动担当，坚持问题导向，认真总结，不断提升自身的工作及管理能力。

　　最后，李强行长对青年干部们提出了四点要求：一是要加强工作的主动性，要按季度进行书面履职汇报，形成履行汇报的制度化、常态化，要积极主动汇报工作。二是要多学习勤思考，一勤天下无难事，要在工作中不断总结工作经验和方法，及时做好总结归纳。三是要做到率先垂范，在各自的岗位上努力工作，做好自己，同时带动身边的人，带好团队。四是要做好问题梳理，对工作的遇到的问题要多思考，出点子、想办法，大胆去试去闯，形成“比、拼、竞”的良好氛围。希望大家能够发挥自己，展示自己，更好地脱颖而出。