工行保定古城支行用好“五个方法”加强日常监督（工行温度）

      今年以来，工行保定古城支行紧紧围绕监督职责，结合该行实际，积极探索日常监督模式和方法，坚持运用“五个”方法加强日常监督。
      一、用好“听”的方法。坚持把参加单位领导班子会议作为监督的重要形式，通过参加领导班子会议，及时了解领导班子成员贯彻落实分行党委决策部署和履行主体责任情况，以及进行“三重一大”决策的情况，以“听”的方法使日常监督体现在“决策部署”中。
      二、用好“查”的方法。坚持把定期检查与不定期检查结合起来，依据上级行要求和该行实际，经常到各部室和网点进行检查督导，通过了解情况、调查研究、调单和调像等方式进行监督，以“查”的方法使日常监督体现在“检查落实”中。
      三、用好“谈”的方法。坚持利用每周召开的行务会时间，定期与各部门负责人进行工作交流，听取各位负责人“一岗双责”履职情况，并有针对性提出工作建议。通过开展谈心谈话，提出作风和纪律要求，以“谈”的方法使日常监督体现在“定期交流”中。
      四、用好“讲”的方法。坚持廉洁教育不放松，结合上级党委和纪委工作部署，在员工中不定期开展党风廉政建设教育，通过讲党课、讲廉洁课、通报《纪检监察工作专刊》及查处的违纪违法案件等形式，以“讲”的方法使日常监督体现在“警示教育”中。
      五、用好“研”的方法。坚持每两个月召开一次纪检联系人会议，会议以组织学习文件制度、相互交流工作情况、研究工作方法等形式，剖析发现的问题、总结工作经验、提出整改对策，以“研”的方法使日常监督体现在“破题解困”中。