为全面提升管理干部的政治素养、市场拓展和综合能力，根据分行“冀玉工程”人才素质提升和“金色太行”党建行动方案安排，工行保定分行于7月3-5日举办了管理干部暨党组织书记培训班，各支行行长、分行部室经理共计55人参加本次培训。
一、笃行不怠，奋楫扬帆启新航。该行资深经理出席开班仪式，介绍了本次培训的课程安排和培训目的，并对参训管理干部提出要求和希望。一要提高思想认识，认真履行学习责任和义务。党员干部参加培训学习是必须履行的责任和应尽的义务，要正确对待，做好表率，扎实完成分行安排的各项学习任务，并高效抓好本支部党员干部的学习教育。二要强化思想淬炼，做勇于担当的表率。作为单位经营发展的主要负责人、党建作风的第一责任人，要干事担事，在经营上树立有解思维，乘势而上；在管理上不做“好好先生”，坚持原则。为建设金融强国担当作为、建功立业。三要主动掌握本领，提高专业性和战斗力。建设优秀二级分行面临新的挑战，要勤于读书、精学业务、善于思考、用心实践，锤炼干部队伍的专业性和战斗力。最后，希望参训学员遵守培训纪律，专心听讲、用心体会、学有所获，切实提升工作能力，为推动保定分行的高质量发展贡献更大力量。
二、多元教学，夯实基础提能力。本次培训提前谋划，甄选优秀师资，培训内容设计丰富多样，开展多元教学，除面授课程外，还安排了现场教学、交流研讨、知识竞答等学习和交流方式，旨在帮助参训学员拓宽知识，开拓视野，提升能力，为学员提供思想交流、资源共享的学习平台，有效提升教学活动的实施效果。该行引导全行管理干部不断增强走好中国特色金融发展之路的政治自觉、思想自觉、行动自觉，梳理金融与经济高质量发展的互动关系，金融支持实体高质量发展，进一步明确金融改革的发展方向。第一天课程结束后，该行组织金融历史文化实践暨参观金融博物馆活动。馆内陈列中国货币、金融凭证等展品，讲解员将这些珍贵的金融凭证与金融大事件、金融人物巧妙结合起来，进行了专业性、趣味性的讲解，通过文物与历史“对话”，了解了“从青铜到金银再到纸币”华夏五千年货币进化史，每一件文物都见证着时代的波澜壮阔，它们沉默不语，一眼千年。铭刻了光辉的过去，记载了繁荣的现在，见证着美好的未来。使参训学员直观感受到了中国金融业的发展历史，并深刻认识到金融发展对地方经济、国家建设的重大意义。第二天课程结束后，组织“共话基层党建，凝聚发展力量”——基层党建工作交流研讨活动，首先由各位先进基层党组织书记针对支行党建工作实践中的创新做法和取得的成效进行分享，参训学员一一点评并就工作中的难点和问题开展热烈讨论，大家共同分析成因并积极交流解决之道，在思想的碰撞中激发出富有建设性的新思路和启发。通过研讨实现资源共享、优势互补，为今后党建工作提供有益的借鉴参考。研讨结束后，组织《条例》知识竞答，是对参训学员学习成果的检验，体现出参训学员扎实的知识基础和良好的精神风貌，促使党员干部主动、深入学习条例内容，强化纪律执行意识。
三、学思共进，以知促行向未来。三天紧张而充实的培训圆满结束，参训学员纷纷表示收获良多，未来将不断提升政治能力、思维能力和实践能力，努力把学习成果转化为推动发展的动力、谋划工作的思路、破解难题的举措，坚决当好执行者、行动派、实干家。
