建行江苏省淮安分行聚焦国际业务人才队伍建设，持续提升基层外汇人员队伍能力，为国际业务高质量发展夯实人才基础。一是靠背赋能。深入基层外汇网点赋能，在确保业务正常运转的情况下，配置专人一半时间驻点网点帮助解决问题，面对面提供赋能支持。二是岗前培训。发挥分行大本营作用，鼓励网点主动派即将上岗的外汇柜员先到分行进行系统培训，助力新人快速上手。三是集中培训。定期组织网点外汇经办人员参加集中培训，通过案例分析、实操演练等方式提升业务能力，确保人人学懂学透。四是热点发布。结合近期重点业务、热点业务每周发布线上短视频课程，及时将最新政策要点、业务要求传递到基层网点，方便外汇人员学习和回看，减少业务差错，提升处理能力。五是清晰考核。完善重点外汇柜员“一人一表”考核制度，清晰考核规则，定期通报分析，同时对优秀外汇人员进行表彰，树立优秀典型，营造奋勇争先的条线氛围。
